सामाजिक क्षेत्र के सम्बन्धित अर्थ-सहाय्य के क्या उद्देश्य हैं ? ऐसी कौन-सी समस्यायें हैं जो इसके उद्देश्य को पूरा नहीं होने देती ?
आदर्श उत्तर
भारत में मानव संसाधन विकास (Human Resource Development - HRD) की प्रकृति एवं इसके संवर्धन में शिक्षा व स्वास्थ्य की भूमिका:
- मानव संसाधन विकास की प्रकृति:
- देश की जनसंख्या को केवल एक संख्यात्मक भार न मानकर उसे ज्ञान, कौशल, तकनीकी क्षमता, उत्तम स्वास्थ्य और उत्पादकता से सुसज्जित कर देश की सबसे मूल्यवान 'मानव पूंजी' (Human Capital) में रूपांतरित करने की सतत प्रक्रिया।
- यह देश के विशाल जनसांख्यिकीय लाभांश (Demographic Dividend - 65% युवा आबादी) को आर्थिक समृद्धि में बदलने का प्राथमिक आधार है।
- मानव संसाधन विकास में 'शिक्षा' की भूमिका:
- उत्पादकता एवं कौशल संवर्धन: शिक्षा व्यक्ति को तार्किक सोच, व्यावसायिक दक्षता और नवीन तकनीकों को अपनाने की क्षमता प्रदान करती है।
- समानता एवं सामाजिक गतिशीलता: शिक्षा सामाजिक भेदभाव को मिटाकर गरीबों और वंचितों को बेहतर आय वाले रोजगार प्राप्त करने में सक्षम बनाती है।
- प्रमुख सरकारी पहल: सर्व शिक्षा अभियान (समेकित समग्र शिक्षा), RTE अधिनियम 2009, राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP 2020), और पीएम-श्री स्कूल।
- मानव संसाधन विकास में 'स्वास्थ्य' की भूमिका:
- कार्यक्षमता एवं जीवन प्रत्याशा: स्वस्थ नागरिक कम बीमार पड़ते हैं, जिससे कार्यबल के कार्य दिवसों का नुकसान नहीं होता और श्रम उत्पादकता अधिकतम होती है।
- संज्ञानात्मक विकास (Cognitive Development): बचपन में समुचित पोषण से बच्चों की सीखने और समझने की क्षमता तीव्र होती है।
- प्रमुख सरकारी पहल: राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (NHM), आयुष्मान भारत PM-JAY (₹5 लाख कैशलेस स्वास्थ्य बीमा), मिशन इंद्रधनुष (टीकाकरण), एवं पोषण अभियान 2.0।
In English (Question & Model Answer)
What are the objectives of related subsidies of social sector ? Which types of problems are barriers to fulfil its objectives ?
Nature of Human Resource Development (HRD) in India and the Strategic Roles of Education and Health:
- Nature and Paradigm of Human Resource Development:
- The qualitative process of transforming raw demographic volume into high-productivity Human Capital through institutional investments in education, technical competencies, and preventive health.
- Serves as the indispensable catalyst to harness India's historic Demographic Dividend (>65% working-age cohort).
- Strategic Role of Education in HRD:
- Labor Productivity Multiplier: Inculcates cognitive capabilities, scientific literacy, and vocational expertise aligned with modern knowledge economies.
- Social Mobility & Income Equity: Dismantles inter-generational poverty traps by providing access to formal formal sector employment.
- Key Interventions: National Education Policy (NEP 2020), Samagra Shiksha, and PM-SHRI modern schools.
- Strategic Role of Public Health in HRD:
- Labor Efficiency & Longevity: Enhances economic life expectancy and minimizes lost productive man-days due to morbidity.
- Early Childhood Cognitive Development: Early maternal-infant nutrition prevents irreversible cognitive deficits.
- Key Interventions: Ayushman Bharat PM-JAY (universal secondary/tertiary coverage), National Health Mission, and Mission Indradhanush.