जनांकिकीय लाभांश का क्या अर्थ है? इसका क्या महत्त्व है?
जनांकिकीय लाभांश (Demographic Dividend) का अर्थ एवं महत्व:
संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या कोष (UNFPA) के अनुसार, जनसंख्या की आयु-संरचना में परिवर्तन के फलस्वरूप आर्थिक विकास की वह क्षमता, जब आश्रित आबादी (0-14 वर्ष व 65+ वर्ष) की तुलना में कार्यशील आबादी (15–64 वर्ष) का अनुपात अधिक होता है, जनांकिकीय लाभांश कहलाती है।
- भारत के लिए रणनीतिक महत्व:
- श्रम शक्ति एवं उत्पादकता में वृद्धि: भारत की 65% से अधिक आबादी कार्यशील वर्ग में है (औसत आयु ~28 वर्ष), जो विनिर्माण व सेवा क्षेत्र में उच्च उत्पादन का आधार है।
- बचत दर एवं पूंजी निर्माण: आश्रितता अनुपात (Dependency Ratio) घटने से घरेलू बचत बढ़ती है, जिससे निवेश और GDP वृद्धि दर तेज होती है।
- महिला श्रम शक्ति का विस्तार: कुल प्रजनन दर (TFR 2.0) घटने से महिलाओं की आर्थिक गतिविधियों में सहभागिता बढ़ती है।
- वैश्विक प्रतिभा केंद्र: पश्चिमी एवं पूर्वी एशियाई देशों में वृद्ध होती आबादी के बीच भारत विश्व का 'स्किल कैपिटल' बन सकता है।
अनिवार्य शर्त: इस लाभांश को भुनाने हेतु स्वास्थ्य, गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और रोजगार के व्यापक अवसरों का सृजन अनिवार्य है।
In English (Question & Model Answer)
What is the meaning of demographic dividend? What is its importance?
Meaning and Importance of Demographic Dividend:
According to the United Nations Population Fund (UNFPA), demographic dividend is the economic growth potential that results from shifts in a population's age structure, specifically when the share of the working-age population (15–64 years) is larger than the non-working-age share (<15 and 65+ years).
- Strategic Importance for India:
- Expanded Labor Force & Productivity: Over 65% of India's population is working-age (median age ~28 years), driving industrial production and global service exports.
- Higher Domestic Savings & Capital Formation: A low dependency ratio increases disposable household savings, financing infrastructure and entrepreneurial investments.
- Surge in Female Labor Force Potential: Declining fertility rates (TFR 2.0) enable greater female participation in economic production.
- Global Talent Supplier: Positioning India as the human resource and innovation capital of the world amid aging populations in the West and East Asia.
Prerequisite: Requires aggressive investment in health, quality education, and employment creation to avoid a demographic disaster.