नौकरी के लिए आवश्यक पारस्परिक संबंधों की गहराई निर्भर करती है
व्याख्या एवं हल
सही उत्तर (D) उपरोक्त सभी है।
- कार्यस्थल में पारस्परिक संबंधों की गहराई संगठनात्मक व्यवहार के सिद्धांतों द्वारा निर्धारित होती है, जो यह स्पष्ट करते हैं कि सहयोग की तीव्रता कार्य की जटिलता, विशेषज्ञता की विविधता और परिणामों की भविष्यवाणी की निश्चितता पर निर्भर करती है।
- तार्किक निष्कर्ष: (A) उच्च कार्य जटिलता के लिए बार-बार समन्वय और गहन संचार की आवश्यकता होती है; (B) विभिन्न प्रकार की विशेषज्ञता वाले लोगों के शामिल होने से अंतर-विषयक संवाद और पेशेवर निर्भरता अनिवार्य हो जाती है; (C) कम निश्चितता वाले कार्यों में जोखिम प्रबंधन के लिए पारस्परिक विश्वास और निर्णय लेने की गहन प्रक्रिया आवश्यक है।
- सत्यापन: चूँकि ये तीनों कारक (जटिलता, विशेषज्ञता, और निश्चितता) सीधे तौर पर पारस्परिक अंतःक्रिया और सहयोग की गहराई को प्रभावित करते हैं, इसलिए विकल्प (D) ही एकमात्र पूर्ण और सही उत्तर है।
In English (Question & Model Answer)
The depth of interpersonal relationships required by a job depends on
The correct answer is (D) All of the above.
- The depth of interpersonal relationships in a workplace is governed by organizational behavior theories, which state that collaboration intensity is a function of task complexity, diversity of expertise, and environmental predictability.
- Logical deduction: (A) High task complexity requires frequent coordination and deep communication; (B) diverse expertise necessitates interdisciplinary interaction and professional reliance; (C) low predictability requires high interpersonal trust and iterative decision-making to manage risks.
- Verification: Since all three parameters (complexity, expertise, and outcome certainty) directly influence the requirement for interpersonal interaction and cooperative depth, option (D) is the only comprehensive and correct choice.