आपके सहकर्मियों में से एक यह सोचती है कि उसका अधिकारी द्वारा उत्पीड़न किया जा रहा है। आप क्या करेंगे?
व्याख्या एवं हल
सही उत्तर: (B)
विकल्प (B) प्रशासनिक नैतिकता और कार्यस्थल आचरण के अंतर्गत सबसे अधिक नैतिक, सहानुभूतिपूर्ण और कानूनी रूप से सुदृढ़ दृष्टिकोण को प्रस्तुत करता है, जो POSH अधिनियम (कार्यस्थल पर महिलाओं का लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013) के सिद्धांतों और सिविल सेवा मूल्यों के साथ संरेखित है।
अन्य विकल्प क्यों गलत हैं:
- विकल्प (A) त्रुटिपूर्ण है क्योंकि केवल व्यक्तिगत सत्यापन पर ही सहायता प्रत्यायोजित करना पीड़ित के वास्तविक अनुभव को कमतर आंकता है।
- विकल्प (C) शिकायतों के दमन को बढ़ावा देता है, जो कानूनी ढाँचों का उल्लंघन करता है।
- विकल्प (D) गोपनीयता का उल्लंघन करता है और कार्यस्थल के मनोबल को क्षति पहुँचाता है।
In English (Question & Model Answer)
One of your colleagues thinks that she is being harassed by the boss. What will you do?
Correct Answer: (B)
Option (B) represents the most ethical, empathetic, and legally sound approach in administrative ethics and workplace conduct, aligning with the principles of the POSH Act (Prevention of Sexual Harassment at Workplace Act, 2013) and civil service values.
Why other options are incorrect:
- Option (A) is flawed because delegating support only upon personal validation undermines a victim's lived experience.
- Option (C) promotes suppression of grievances, violating legal frameworks.
- Option (D) breaches confidentiality and damages workplace morale.