आपकी एक सहयोगी स्कर्ट पहनकर कार्यालय आती है। एक दिन वह आपसे शिकायत करती है कि एक दूसरे सहयोगी ने उस पर अपमानजनक टिप्पणी की। आप क्या करेंगे?
सही उत्तर: (D) उसे उपयुक्त प्राधिकारियों को मामले की सूचना देने की सलाह दें।
यह दृष्टिकोण कार्यस्थल पर महिलाओं का लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 के अनुरूप है, जो एक सुरक्षित कार्य वातावरण को अनिवार्य बनाता है और निवारण हेतु एक विधिक तंत्र प्रदान करता है। एक एमपीपीएससी (MPPSC) अभ्यर्थी के रूप में, आपको व्यावसायिक आचरण और लैंगिक संवेदनशीलता के सिद्धांतों का पालन करना चाहिए।
- अन्य विकल्प गलत क्यों हैं: विकल्प (A), (B), और (C) पीड़ित को दोषी ठहराने, असंवेदनशीलता और कार्यस्थल पर उत्पीड़न को बढ़ावा देते हैं, जो संविधान के अनुच्छेद 15 और मध्य प्रदेश सिविल सेवा (आचरण) नियमावली के तहत प्रदत्त मौलिक अधिकारों का उल्लंघन करते हैं।
In English (Question & Model Answer)
One of your colleagues wears skirts to office. One day she complains to you that another colleague passed some derogatory comments about her. What do you do?
Correct Answer: (D) Advise her to report the matter to appropriate authorities.
This approach aligns with the Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013, which mandates a safe working environment and provides a legal mechanism for redressal. As an MPPSC aspirant, you must uphold the principles of professional conduct and gender sensitivity.
- Why others are wrong: Options (A), (B), and (C) promote victim-blaming, insensitivity, and workplace harassment, all of which violate the fundamental rights under Article 15 of the Constitution and the Madhya Pradesh Civil Services (Conduct) Rules.