आपकी प्रयोगशाला में सहायक के रूप में काम करने वाला एक व्यक्ति गरीब परिवार से आता है और वास्तव में पीएच.डी. करने को इच्छुक है। आप उसको अपने संस्थान के पीएच.डी. कार्यक्रम में लेने के लिए उसकी कैसे सबसे अच्छे तरह से सहायता करेंगे?
सही उत्तर: (B)
विकल्प (B) सही है क्योंकि यह योग्यतातंत्र और नैतिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देता है। मध्य प्रदेश लोक सेवा आयोग (MPPSC) नीतिशास्त्र के संदर्भ में, एक लोक सेवक को संस्थागत अखंडता और पारदर्शिता बनाए रखनी चाहिए। शैक्षणिक संसाधन प्रदान करना प्रतियोगी चयन प्रक्रिया की निष्पक्षता से समझौता किए बिना समान अवसर सुनिश्चित करता है, जो संस्थागत गुणवत्ता के लिए अनिवार्य है।
- अन्य विकल्प क्यों गलत हैं: विकल्प (A) और (D) भाई-भतीजावाद और अनुचित प्रभाव को समाहित करते हैं, जो सरकारी अधिकारियों के लिए निर्धारित आचार संहिता का उल्लंघन है। विकल्प (C) में एक सक्रिय नेतृत्वकर्ता से अपेक्षित मार्गदर्शन का अभाव है, जो सामाजिक समर्थन और समावेशिता के मूल्यों को बनाए रखने में विफल रहता है।
In English (Question & Model Answer)
A person working as an assistant in your lab comes from a poor family and is really interested in doing a PhD. How best would you help this person get into the PhD programme at your institute?
Correct Answer: (B)
Option (B) is correct as it promotes meritocracy and ethical empowerment. In the context of MPPSC ethics, a public servant must maintain institutional integrity and transparency. Providing academic resources ensures equal opportunity without compromising the fairness of the competitive selection process, which is essential for institutional quality.
- Why others are wrong: Options (A) and (D) involve nepotism and undue influence, violating the Code of Conduct for government officials. Option (C) lacks the mentorship expected of a proactive leader, failing to uphold the values of social support and inclusivity.