कथन :
लगभग सभी नियुक्तियों में पहले के एक अथवा दो वर्ष परीक्षा के होते हैं और नौकरी का स्थायीकरण परीक्षा की अवधि के बाद होता है।
पूर्वधारणा I :
नियोक्ता को कर्मचारी के बारे में ज्यादा पता नहीं होता।
पूर्वधारणा II :
नियोक्ता परीक्षा अवधि के दौरान अधिक काम करवाना चाहता है।
सही उत्तर (अ) पूर्वधारणा I प्रबल है है।
मध्य प्रदेश सिविल सेवा (सामान्य सेवा शर्तें) नियम, 1961 के नियम 8 के अंतर्गत, परिवीक्षा अवधि अनिवार्य की गई है क्योंकि सरकार को किसी नए भर्ती किए गए व्यक्ति की वास्तविक क्षमता और चरित्र का आकलन करने के लिए सक्रिय अवलोकन की आवश्यकता होती है, जो पूर्वधारणा I को पुष्ट करता है। इसके विपरीत, पूर्वधारणा II असत्य है क्योंकि परिवीक्षा का सांविधिक उद्देश्य कार्य निष्पादन का मूल्यांकन है, न कि श्रम का शोषण, जिससे विकल्प ब, स और द अमान्य हो जाते हैं।
In English (Question & Model Answer)
Statement :
For most of the appointments, initial one or two years are treated as probation and the service is confirmed only after the probation period.
Assumption I :
The employer does not know much about the recruitee.
Assumption II :
The employer wants to extract more work during the probation.
The correct answer is (A) Assumption I is strong.
Under Rule 8 of the Madhya Pradesh Civil Services (General Conditions of Service) Rules, 1961, a probation period is mandated because the government requires active observation to assess a recruit's actual capability and character, validating Assumption I. Conversely, Assumption II is incorrect because the statutory purpose of probation is performance evaluation, not labor exploitation, thereby making options B, C, and D invalid.