कथन : अधिकांश नौकरी नियुक्तियों में एक या दो साल की परीक्षा अवधि होती है। संकल्पना I : नियुक्ति के समय उम्मीदवार की क्षमताओं को पूरी तरह से आंकना मुश्किल है। संकल्पना II : लोग परीक्षा अवधि के दौरान अपनी अधिकतम क्षमता को प्रदर्शित करने का प्रयास करते हैं।
व्याख्या एवं हल
सही उत्तर (C) कथन में दोनों संकल्पनाएँ प्रभावशाली हैं है।
- तार्किक सिद्धांत: संकल्पना वह अंतर्निहित तर्क है जिसे कथन की वैधता सुनिश्चित करने के लिए माना जाता है। कथन परीक्षा अवधि (probation period) की अनिवार्यता की बात करता है, जिसका अर्थ है कि इसके पीछे कोई ठोस तार्किक आधार है।
- चरणबद्ध निष्कर्ष: संकल्पना I प्रभावशाली है क्योंकि परीक्षा अवधि का मुख्य उद्देश्य ही यह है कि नियुक्ति के समय उम्मीदवार की पूर्ण क्षमताओं का सटीक आकलन करना कठिन होता है। संकल्पना II भी प्रभावशाली है क्योंकि यह उस उम्मीदवार के दृष्टिकोण को स्पष्ट करती है जो परीक्षा अवधि के दौरान अपने बेहतर प्रदर्शन का प्रयास करता है, जिससे नियोक्ता को सही मूल्यांकन का अवसर मिलता है।
- परिणाम सत्यापन: चूँकि कथन में प्रारंभिक मूल्यांकन की सीमा (संकल्पना I) और परीक्षा अवधि के दौरान उम्मीदवार की कार्यशैली (संकल्पना II) दोनों निहित हैं, इसलिए दोनों संकल्पनाएँ कथन के लिए अनिवार्य आधार बनाती हैं। अतः विकल्प A, B, और D गलत हैं।
In English (Question & Model Answer)
Statement : Most of the job appointments have a one or two year probation period. Assumption I : It is difficult to judge the abilities of the candidate completely at the time of appointment. Assumption II : People try to demonstrate their maximum potential during the probation period.
The correct answer is (C) Both Assumptions are implicit.
- Logical Principle: An assumption is an unstated premise that makes a statement valid. The statement discusses the necessity of a probation period, implying a logical rationale for evaluating performance over time.
- Step-by-step Deduction: Assumption I is implicit because the purpose of a probation period is precisely to overcome the difficulty of assessing a candidate's complete capability in a single interview or test. Assumption II is also implicit because it explains the behavioral intent of the employee during this period, reinforcing the necessity for the employer to observe the candidate under actual working conditions where the candidate tries their best.
- Result Verification: Since the statement implies both the limitation of initial evaluation (Assumption I) and the expectation of candidate performance during probation (Assumption II), both are necessary logical foundations for the policy. Therefore, options A, B, and D are incorrect.