Who is considered a child labour as per Child Labour (Prohibition and Regulation) Act, 1986?
Model Answer
Child Labour Under Child Labour (Prohibition and Regulation) Amendment Act, 2016:
- Child (बालक): Any person who has not completed his/her fourteenth (14th) year of age; complete prohibition of employment in all occupations and processes.
- Adolescent (किशोर): Person aged 14 to 18 years; prohibited from employment in hazardous occupations and processes (mines, explosives, inflammable substances).
हिंदी में प्रश्न एवं आदर्श उत्तर
बाल श्रम (प्रतिबंध तथा विनियमन) अधिनियम, 1986 के अनुसार बाल श्रमिक किसे माना गया है?
बाल श्रम (निषेध एवं नियमन) संशोधन अधिनियम, 2016 के अनुसार 'बाल श्रमिक':
- बालक (Child): वह व्यक्ति जिसने 14 वर्ष की आयु पूरी नहीं की है; किसी भी व्यवसाय या प्रक्रिया में इसके नियोजन पर पूर्ण प्रतिबंध है।
- किशोर (Adolescent): 14 से 18 वर्ष के बीच का व्यक्ति; जिसे जोखिमपूर्ण व्यवसायों (खदान, ज्वलनशील पदार्थ, विस्फोटक) में नियोजित करना पूर्णतः प्रतिबंधित है।