Today's workforce has a new set of social values. For example, in the past, a Deputy Collector who was promoted as a Collector to a distant district would have accepted the promotion cum transfer. Today, he/she in that same situation might choose family happiness and may prefer to stay back as Deputy Collector. The statement that best supports this paragraph is
Explanation & Solution
The correct answer is (A) facilities such as healthcare, education across the state are not uniform.
- This choice supports the shift in Work-Life Balance values; in Madhya Pradesh, the concentration of top-tier schools and hospitals in "A-class" cities like Indore or Bhopal often outweighs the benefits of a promotion to a remote district.
- Options (B) and (C) are subjective generalizations about loyalty and governance that lack logical evidence.
- Option (D) is incorrect because the officer does not dislike promotions but simply prioritizes family welfare as a higher social value.
हिंदी में प्रश्न एवं आदर्श उत्तर
आज के कर्मचारी वर्ग में सामाजिक मूल्यों का एक नया सेट है। उदाहरण के लिए, अतीत में, एक डिप्टी कलेक्टर ने, एक दूर के जिले में पदोन्नति मिलने पर इस पदोन्नति से जुड़े तबादले को स्वीकार कर लिया होता। उसी परिस्थिति में आज, वह परिवार की खुशी को पहले चुनकर, डिप्टी कलेक्टर के पद पर ही बने रहना पसंद कर सकता है। इस अनुच्छेद का सबसे अधिक समर्थन करने वाला कथन है
सही उत्तर (A) राज्य भर में स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा जैसी सुविधाएं एकसमान नहीं हैं। है।
- यह विकल्प कार्य-जीवन संतुलन मूल्यों में आए बदलाव का समर्थन करता है; मध्य प्रदेश में, इंदौर या भोपाल जैसे "अ-श्रेणी" के शहरों में उच्च-स्तरीय विद्यालयों और अस्पतालों की उपलब्धता अक्सर सुदूर जिलों में पदोन्नति के लाभों से अधिक महत्वपूर्ण होती है।
- विकल्प (B) और (C) निष्ठा और शासन के संबंध में व्यक्तिपरक सामान्यीकरण हैं, जिनमें तार्किक साक्ष्यों का अभाव है।
- विकल्प (D) गलत है क्योंकि अधिकारी पदोन्नति के प्रति विमुख नहीं है, अपितु वह पारिवारिक कल्याण को उच्चतर सामाजिक मूल्य के रूप में प्राथमिकता देता है।